Företagskultur

Familjetradition

SIGA grundades 1966 av Paul och Trudy Sieber-Gadient. Deras söner Reto och Marco Sieber har fokuserat på att globalisera SIGA sedan 1990. I den tredje generationen så vill deras barn vidareutveckla familjeföretaget.

Passion

Runt om i världen finns över 625 SIGA-anställda och flera tusen hantverkarkunder som är passionerade över att förverkliga SIGA-visionen om en värld med byggnader utan energiförluster.

Utveckla talanger

Våra unga talanger är nyckeln till global tillväxt. 90 % av våra chefer kommer inifrån företaget.

Unika produkter

Vårt forsknings- och utvecklingsteam "campar" på byggarbetsplatser tills det att vi förstår allt vi behöver veta. Det är så här vi utvecklar unika produkter med byggaren i åtanke. Alla SIGA-produkter tillverkas av oss i Schweiz.

Kontinuerlig förbättring

Våra anställda är våra allra bästa affärskonsulter. Varje anställd, oavsett dess position, kan på ett aktivt sätt optimera alla aspekter i vårt företag. Som ett tydligt åtagande till denna kultur så används var 10:e arbetsdag enbart till att förbättra status quo och den dagliga verksamheten avbryts.

Misstag är skatter

Vi åtar oss att lära oss från våra misstag. Om någon hos SIGA gör ett misstag så talar de om det för alla, vilket applåderas istället för att dömas.

Senaste teknologin

Vi är nyfikna. Vi testar och använder den senaste teknologin, som t.ex. robotar, förarlösa transportsystem, 3D-utskrift, Business Intelligence, Internet of Things, Virtual Reality, Augmented Reality, Artificial Intelligence, etc. i våra ansträngningar för att uppnå vår vision av en värld med byggnader utan energiförluster.