Cultura aziendale

Una tradizione familiare

SIGA è stata fondata nel 1966 da Paul e Trudy Siber-Gadient. Dal 1990 i loro figli, Reto e Marco Sieber, si sono focalizzati sulla globalizzazione dell’azienda. I loro figli, come terza generazione, vogliono sviluppare ulteriormente l’impresa di famiglia.

Passione

625 collaboratori SIGA e diverse migliaia di clienti artigiani in tutto il mondo lavorano con entusiasmo per realizzare la vision aziendale: un mondo di edifici senza dispersione energetica.

Sviluppare talenti

I nostri giovani talenti sono la chiave della nostra crescita globale. Il 90% dei nostri dirigenti proviene dal nostro organico interno.

Prodotti unici

Il nostro team di ricerca e sviluppo “resta” presso i cantieri finché non ha acquisito tutti gli elementi che ci serve conoscere. È così che sviluppiamo prodotti unici nel loro genere, pensando ai professionisti che li utilizzano. Produciamo direttamente tutti i prodotti SIGA in Svizzera.

Miglioramento continuo

I nostri collaboratori sono i nostri migliori consulenti. Ognuno di loro, a prescindere dalla posizione che occupa, può ottimizzare attivamente tutti gli aspetti della nostra azienda. Come segno tangibile del nostro impegno in questa cultura, una giornata lavorativa su 10 è dedicata esclusivamente a migliorare lo status quo e l’attività quotidiana viene sospesa.

Gli errori sono tesori da cui imparare

Ci impegniamo a imparare dai nostri errori. In SIGA, se qualcuno commette un errore, lo condivide con tutti e in cambio riceve un applauso, piuttosto che una critica.

Le tecnologie più moderne

Siamo curiosi. Lungo il cammino per raggiungere il nostro obiettivo - un mondo di edifici a dispersione energetica zero - testiamo e utilizziamo le tecnologie più recenti, come la robotica, sistemi di trasporto a guida autonoma, stampa 3D, business intelligence, Internet of Things, realtà virtuale, realtà aumentata, intelligenza artificiale, ecc.