Kā norisinās pieteikšanās process?
Pieteikšanās tiešsaistē
Video intervija
Individuālā intervija
Pārbaudes diena
Pieņemšana darbā
Vai es identificējos ar uzņēmuma redzējumu?
50 % no globālā enerģijas patēriņa tiek izmantoti ēku apsildei un dzesēšanai (79 % no tā iegūst no fosilā kurināmā, piemēram, naftas, oglēm un dabasgāzes). Tam pietiktu ar 10 %, ja lielākā daļa apsildītā vai atdzesētā telpas gaisa neizplūstu caur nenoblīvētiem jumtiem, sienām un logiem.
Mēs, SIGA darbinieki, tiecamies izveidot tādu pasauli, kurā ēkas neizšķērdē enerģiju. SIGA ražo pilnībā blīvas un energoefektīvas ēku norobežojošās konstrukcijas, kas ir izgatavotas no membrānām, blīvlentēm un hermētiķiem, un pārdod tās visā pasaulē. Pašlaik pie šīs vīzijas īstenošanas strādā vairāk nekā 600 darbinieku 24 valstīs, un ik nedēļu mums pievienojas jauni darbinieki.
Kādi dokumenti jāpievieno pieteikumam (PDF formātā)?
Pirmais solis uz panākumiem ir rūpīgi izstrādāts un pilnīgs pieteikums bez kļūdām. Jūsu pieteikuma dokumentācijas saturs:
- Kādi ir mani virzītājspēki: mēs labprāt uzzināsim, kādi ir jūsu profesionālie virzītājspēki.
- Ar to es lepojos: mūs interesē, ar kādiem profesionālajiem sasniegumiem jūs īpaši lepojaties.
- Mana darba rezultāti: kādus rezultātus esat sasniedzis savā profesionālajā karjerā? Gaidīsim jūsu piemērus vai darbu paraugus.
- CV
- Darba izziņas
- Apmācības/tālākizglītības diplomi
- Citi sertifikāti, kas attiecas uz darbu
Kā noformēt CV?
Rūpīga CV noformēšana atmaksājas. Svarīgi ir iekļaut pārskatāmu, pilnīgu un atbilstīgu saturu. Tas ietver:
- kontaktinformāciju: adresi, e-pasta adresi un tālruņa numuru;
- apmācības un tālākizglītības, kā arī darba pieredzes hronoloģisku sarakstu;
- valodu prasmes un datorprasmes.
Kas jādara pirms intervijām un interviju laikā?
- Ieplānojiet pietiekamu laiku pirms intervijas sākuma un ierodieties uz to savlaicīgi
- Neraizējieties, ja tehnika uzreiz nedarbojas
- Padomājiet, kā varat īsi iepazīstināt ar sevi
- Runājiet atklāti un esiet patiess
- Sniedziet konkrētus savu prasmju un īpašību piemērus un mērķtiecīgi atbildiet uz uzdotajiem jautājumiem
- Uzdodiet atklātus jautājumus, lai saņemtu visu nepieciešamo informāciju
- Ģērbieties neformāli, bet profesionāli — lai justos labi
Ko sagaidīt video intervijā?
Video intervija ilgst apmēram 60 minūtes. Mums būs iespēja noskaidrot savas savstarpējās cerības, gūt ieskatu par jūsu profesionālo kvalifikāciju un uzdot jautājumus par CV. Protams, sīkāk iepazīstināsim ar amatu un apspriedīsim jūsu atklātās intereses.
Ko sagaidīt individuālā intervijā?
Šī ir pirmā reize, kur jūs reāli tiekaties ar personāla atlases atbildīgajiem darbiniekiem.
Šajā intervijā mēs labprāt tuvāk aplūkotu jūsu profesionālās prasmes, tāpat arī vairāk pievērsīsimies jūsu kvalifikācijai, lai uzzinātu, vai jums ir nepieciešamās speciālās zināšanas un prasmes.
Papildus tehniskajai intervijai mēs vēlamies noskaidrot, cik lielā mērā jūs esat piemērots SIGA kā personība. Šim nolūkam mēs jūs vēlreiz intervēsim, to ierakstot audio formātā bez video materiāla. Pēc personīgās tikšanās uz vietas audioieraksts tiks ieprotokolēts, anonimizēts un rakstiski nosūtīts neatkarīgai komisijai, kura izlems par jūsu turpmākā atlases procesa gaitu, ievērojot maksimālu objektivitāti.
Ko sagaidīt pārbaudes dienā?
Pārbaudes dienas laikā ir iespēja iepazīt savu topošo komandu un vadītājus. Tā piedāvā iespēju noskaidrot abu pušu cerības, atbildēt uz atklātiem jautājumiem un gūt ieskatu par savu turpmāko darba vietu un ikdienas darbību. Ja šī pieteikšanās procesa pēdējā tikšanās noritēs sekmīgi, pāriesim pie līguma noslēgšanas.