Įmonės kultūra

Šeimos tradicijos

1966 m. SIGA įmonę įkūrė Paul and Trudy Sieber-Gadient. Jų sūnūs Reto ir Marco Sieber nuo 1990 m. daugiausia dėmesio skiria SIGA globalizacijai. Vaikai trečiojoje kartoje nori toliau plėtoti šeimos verslą.

Atsidavimas

Visame pasaulyje 625 SIGA darbuotojų ir keli tūkstančiai amatininkų klientų su atsidavimu siekia įgyvendinti SIGA viziją – statyti pastatus, kuriuose energijos nuostoliai būtų lygūs nuliui.

Talentų ugdymas

Mūsų jaunieji talentai yra raktas į pasaulinį augimą. 90 % mūsų vadovų yra iš mūsų pačių darbuotojų.

Unikalūs produktai

Mūsų tyrimų ir plėtros komanda „nakvoja“ statybų aikštelėse, kol supranta viską, ką reikia žinoti. Taip mes kuriame unikalius produktus, atsižvelgdami į statytojų poreikius. Visus SIGA produktus gaminame patys Šveicarijoje.

Nuolatinis tobulinimas

Mūsų darbuotojai yra geriausi verslo konsultantai. Kiekvienas darbuotojas, nepriklausomai nuo užimamų pareigų, gali aktyviai optimizuoti visus mūsų įmonės veiklos aspektus. Kaip aiškus įsipareigojimas šiai kultūrai, kas dešimta darbo diena skiriama tik status quo gerinti, o kasdienė veikla sustabdoma.

Iš klaidų mokomės

Esame pasiryžę mokytis iš savo klaidų. Jei kas nors iš SIGA darbuotojų padaro klaidą, jie ja pasidalija su visais ir sulaukia aplodismentų, o ne pasmerkimo. Tai neleis mums vėl padaryti šios klaidos.

Naujausios technologijos

Esame smalsūs. Siekdami įgyvendinti savo viziją – sukurti pastatų, kuriuose energijos nuostoliai būtų lygūs nuliui, pasaulį, bandome ir naudojame naujausias technologijas, tokias kaip robotika, transporto sistemos be vairuotojo, 3D spausdinimas, verslo intelektas, daiktų internetas, virtualioji realybė, papildytoji realybė, dirbtinis intelektas ir kt.