Kuidas kulgebkandideerimisprotsess?
Internetis kandideerimine
Videointervjuu
Personaalne intervjuu
Proovipäev
Töölevõtmine
Kas ma samastun ettevõtte visiooniga?
50% ülemaailmsest energiatarbimisest kulub hoonete kütmiseks ja jahutamiseks (79% sellest saadakse fossiilkütustest, nagu nafta, kivisüsi ja maagaas). Samas piisaks ka 10%-st, kui suurem osa soojendatud või jahutatud ruumiõhust ei lekiks läbi lekkivate katuste, seinte ja akende.
SIGA üritab luua maailma, kus hooned ei raiska energiat. SIGA toodab membraanidest, tihendusteipidest ja tihendusmaterjalidest koosnevaid igakülgselt tihedaid ja energiasäästlikke hoonete välispiirdeid ning müüb neid kogu maailmas. Täna töötab selle visiooni elluviimise nimel enam kui 600 töötajat 24 riigis ning iga nädal lisandub uusi töötajaid.
Millised dokumendid pean oma töölevõtu avalduselelisama (PDF-vormingus)?
Hoolikalt kujundatud, terviklik ja vigadeta töölevõtu avaldus on esimene samm edu suunas. Sinu töölevõtu avaldus peaks sisaldama järgmisi punkte:
- Mis mind motiveerib: Me soovime teada, mis sind tööalaselt motiveerib.
- Mille üle olen uhke: Meid huvitab, milliste ametialaste saavutuste üle oled eriti uhke.
- Minu töötulemused: Milliseid tulemusi oled oma tööalase karjääri jooksul saavutanud? Me soovime kuulda sinu näiteid või näha töönäidiseid.
- CV
- Varasemat töökogemust kinnitavad dokumendid
- Koolitusi/täiendkoolitusi kinnitavad dokumendid
- Muud selle töö puhul olulised tunnistused
Kuidas kujundada oma CV-d?
CV-d tasub hoolikalt koostada. Oluline on ülevaatlikkus, täielikkus ja asjakohasus. Siia kuuluvad:
- Kontaktandmed: Aadress, e-posti aadress, telefoninumber
- Kronoloogiline nimekiri sinu koolitustest ja täiendõppest ning töökogemusest
- Keele- ja arvutioskused
Mida saaksid teha enne intervjuud ja selle ajal?
- Varu enne intervjuu algust piisavalt aega ja ilmu intervjuule õigeks ajaks
- Jää rahulikuks, isegi siis kui tehnika kohe ei tööta
- Mõtle järele, kuidas sa võiksid end alustuseks lühidalt tutvustada
- Kõnele vabalt ja ole sina ise
- Too meile konkreetseid näiteid oma oskuste ja isikuomaduste kohta ning vasta konkreetselt esitatud küsimustele
- Esita omapoolseid küsimusi, et sul oleks olemas kogu vajalik info
- Riietu vabalt, kuid professionaalselt; peaksid end hästi tundma
Mida kujutab endast videointervjuu?
Videointervjuu kestab umbes 60 minutit. Meil on võimalus selgitada välja oma vastastikused ootused, saada ülevaade sinu tööalastest oskustest ja esitada küsimusi sinu CV kohta. Loomulikult tutvustame sulle seda ametikohta üksikasjalikumalt ja arutame sinu poolt esitatud küsimusi.
Mida kujutab endast personaalne intervjuu?
See on esimene päris kohtumine sinu ja tööandja esindajate vahel.
Selle intervjuu käigus võtame lähemalt luubi alla sinu professionaalsed oskused. Selle käigus keskendume konkreetsemalt sinu tööalasele väljaõppele, et veenduda, et sul on olemas vajalikud erialased teadmised ja oskused.
Lisaks erialast poolt puudutavale intervjuule soovime välja selgitada, kuivõrd sobid isiklikult SIGA-sse. Selleks viime sinuga läbi veel ühe intervjuu, mis salvestatakse helivormis, ilma videomaterjalita. Pärast isiklikku kohtumist helisalvestus protokollitakse ja edastatakse anonüümselt ja kirjalikult sõltumatule komisjonile. Viimane otsustab võimalikult objektiivselt sinu töölevõtmise üle.
Mida kujutab endast proovipäev?
Proovipäeva käigus on sul võimalus tutvuda oma tulevase meeskonna ja ülemustega. See annab võimaluse selgitada mõlemapoolseid ootusi, vastata küsimustele ja saada ülevaade oma tulevasest töökohast ja igapäevasest tegevusest. Kui ka see kandideerimisprotsessi viimane kohtumine kulgeb edukalt, liigume edasi lepingu sõlmimise juurde.