Bewerbungstipps

50 % des weltweiten Energieverbrauchs werden für das Heizen und Kühlen von Gebäuden aufgewendet (wovon 79% durch fossile Brennstoffe wie Öl, Kohle und Erdgas gedeckt werden). Dabei genügen 10%, wenn nicht der größte Teil der erwärmten oder gekühlten Raumluft aus undichten Dächern, Wänden und Fenstern entweichen würde.

Wir bei SIGA streben nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. SIGA produziert eine rundum dichte, energieeffiziente Gebäudehülle aus Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen und vertreibt diese global. Heute arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende in 24 Ländern an der Realisierung dieser Vision und jede Woche kommen neue Mitarbeitende dazu.

Eine sorgfältig gestaltete, vollständige und fehlerfreie Bewerbung ist der erste Schritt zum Erfolg. Dein Bewerbungsdossier beinhaltet:

• Das treibt mich an: Wir sind gespannt, was dich beruflich antreibt.
• Darauf bin ich stolz: Wir sind neugierig, auf welche beruflichen Leistungen du besonders stolz bist.
• Resultate meiner Arbeit: Welche Resultate hast du in deiner beruflichen Laufbahn erreicht? Wir sind gespannt auf deine Beispiele oder Arbeitsproben.
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Aus-/Weiterbildungszeugnisse
• Weitere für den Job relevante Zertifikate

Eine sorgfältige Zusammenstellung deines Lebenslaufes lohnt sich. Übersichtlichkeit, Vollständigkeit und Relevanz der Inhalte sind dabei wichtig. Dazu gehören:

• Kontaktdaten: Adresse, E-Mail, Telefonnummer
• Chronologische Auflistung deiner Aus- und Weiterbildung sowie deiner Arbeitserfahrung
• Sprach- und Informatikkenntnisse

• Plane dir genügend Zeit vor Gesprächsbeginn ein und erscheine pünktlich zum Interview
• Bleibe ruhig, falls die Technik nicht auf Anhieb funktionieren sollte
• Überlege dir, wie du dich kurz vorstellen wirst
• Rede offen und sei authentisch
• Gib uns konkrete Beispiele für deine Kompetenzen und Eigenschaften und antworte gezielt auf die gestellten Fragen
• Stelle deine offenen Fragen, sodass du alle benötigten Informationen hast
• Kleide dich locker, aber professionell; du sollst dich wohl fühlen

Das Videointerview nimmt rund 60 Minuten in Anspruch. Wir werden die Gelegenheit haben, unsere gegenseitigen Erwartungen zu klären, Einblicke in deine fachlichen Qualifikationen zu gewinnen und Fragen zu deinem Lebenslauf zu stellen. Natürlich werden wir dir die Stelle ausführlicher vorstellen und deine offenen Anliegen besprechen.

Dies ist das erste reale Treffen zwischen dir und den Rekrutierungsverantwortlichen.

In diesem Interview möchten wir deine fachlichen Fähigkeiten näher unter die Lupe nehmen. Hierbei werden wir uns spezifischer auf deine Qualifikationen konzentrieren, um sicherzustellen, dass du die erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten mitbringst.

Zusätzlich zum fachlichen Interview möchten wir ergründen, inwiefern du persönlich zur SIGA passt. Hierfür führen wir ein weiteres Interview mit dir, welches in Audioform aufgezeichnet wird, ohne Videomaterial.

Im Anschluss an das persönliche Treffen vor Ort wird die Tonaufnahme protokolliert und in anonymisierter und verschriftlichter Form an ein unabhängiges Gremium weitergeleitet. Dieses entscheidet unter grösstmöglicher Objektivität über deinen Fortgang in unserem Auswahlverfahren.

Während des Probetags hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team und Vorgesetzten kennenzulernen. Hier bieten sich Gelegenheiten, um Erwartungen auf beiden Seiten zu klären, offene Fragen zu beantworten und einen Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz sowie das Tagesgeschäft zu erhalten. Wenn auch dieses letzte Treffen im Bewerbungsprozess erfolgreich verläuft, werden wir zum Vertragsabschluss übergehen.

Richte dir hier den Job Alert ein. Du wirst dann über neue offene Stellen informiert.

Falls es technisch nicht möglich ist, dich über das Online-Bewerbungsformular zu bewerben, darfst du deine Unterlagen gerne an folgende E-Mail-Adresse senden. Aber bitte nur dann. 

hr@siga.swiss